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如何优化培训工作使企业内部培训更容易看出效果?
2019-11-13 18:50    来源: 未知      点击:

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  第一个就是优化讲师队伍,让讲师的授课内容能够更专业、系统,讲师的表达更清晰、简洁、幽默,讲师的运课技巧更灵活、多变。

  第二个就是优化员工,比如让员工能够更积极的投入到培训当中,在培训过程中能够更积极的思考、保持与讲师的互动,课后能够将培训所学的知识应用到实际的工作当中。

  这两个是培训效果展现的最直接的两个因素,但要达成这两个目的,要思考的因素很多,比如说,你的企业是否有良好的培训文化,是否有完善的制度,是否有系统的课程体系等等等等。培训是一个系统,每个子系统出现问题,666284.com培训效果都会受到影响。你想优化培训工作,先保证你有一个完善、健康和切实可行的系统框架,然后在寻找哪些子系统影响了培训效果,或者哪些子系统可以进行优化。

  向更容易看出效果 有 两个方面是一定要具备的 第一 公司领导必须首先有培训意识重视培训并且有意识的去建立培训的体系 第二你的培训一定要从实际出发 保证你的培训是对受训者有益的 现在很多公司面临大家都不愿意去参加培训的主要原因就在于 为了培训而培训 忽视了受训者 作为培训主体的重要地位 导致培训变成了 不得不完成的任务 所以也就难以看出效果 其实也不是难以看出 而是根本就没有效果 在此二者之上 经过长期的实践 形成了培训的文化 才是正道 希望有用

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